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Professionelle Begleitung zu selbst gesetzten Entwicklungszielen

Coaching ist genau das Richtige für Sie, wenn Sie individuelle Beratung, persön- liche Begleitung und gezielte Unterstützung bei der Weiterentwicklung Ihrer Kommunikations- und Führungskompetenz wünschen.

Das Dienstleistungsangebot Coaching besteht aus zwei Bausteinen: dem Analyse- und dem Begleitungs-Baustein. Der Begleitungs-Baustein baut auf den Ergebnissen des Analyse-Bausteins auf und wird genau auf Ihre persönlichen Ziele und Bedürfnisse ein- gestellt. Das Coaching bietet Ihnen also genau die Anleitung und Unterstützung auf dem Wege zu Ihren persönlichen und beruflichen Zielen, die Sie wirklich brauchen.

Individuelles Coaching gibt es auch als spezielles Rednercoaching, z.B. als rhetori- sches Fitness-Training vor wichtigen Redeauftritten oder zur Steigerung der persönli- chen Wirkung und Überzeugungskraft bei wichtigen Präsentationen.

Für Arbeitsgruppen bieten wir Gruppen-Coaching an.

Generelle Ziele: Durch das Coaching soll u.a.

• - das Bewußtsein geschärft werden für die Bedeutung
     klarer persönlicher Ziele,
• - das Finden und die Formulierung realistischer
     persönlicher Ziele unterstützt werden,
• - die Analyse der Handlungsbedingungen und die Planung von
     Aktivitäten zur Zielerreichung begleitet werden,
• - Hilfe und Anleitung beim Erlernen und Anwenden wichtiger Methoden
     und   Techniken der Kommunikation und Führung gegeben werden,
• - die Vorgehensweise bei der Zielerreichung optimiert werden.

Analyse-Baustein:

1.  Orientierungsgespräch
     Klärung der gegenseitigen Erwartungen und Vereinbarung der Modalitäten
     der Zusammenarbeit (Arbeitspakt)

2.  Analyse der Ausgangsbedingungen
     - persönlich
     - im privaten Umfeld
     - im beruflichen Umfeld
     - ggf. in der Gruppensituation
     - die zu akzeptierenden Beschränkungen

3.  Zielanalyse
     - persönliche Ziele
     - berufliche Ziele
     - Abhängigkeiten und Wechselwirkungen von Zielen

 4.  Potentialanalyse
     - persönliche Ressourcen
     - Stärken und Schwächen
     - Ressourcen aus dem privaten und beruflichen Umfeld
     - Entwicklungspotentiale

5.  Planung der Zielerreichung
     Wie soll vorgegangen werden, um die vereinbarten Ziele des Coachings zu
     erreichen? Inhaltlich, methodisch, zeitlich.

Begleitungs-Baustein:

1.  Beratung, Hilfe und Anleitung auf dem Wege zu Ihren Zielen

2.  Vorschläge und Hilfen zur Weiterentwicklung der Stärken und
     Abbau der Schwächen

3.  Konstruktives Feed-back

4.  Systematisches Training benötigter Fertigkeiten - Auf Grund unserer praktischen Erfahrungen können wir im Zusammenhang mit dem Coaching individuelle Schulungen und Trainings anbieten, z.B. Führungsmethodik, Besprechungsmoderation, Rhetorik/Präsentation

5.  Vermittlung von Methodenwissen

... und hier erfahren Sie noch etwas über Gruppencoaching

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